Lưu trữ danh mục: Luận thuyết

Thế giới không hình chuông: Tại sao Gaussian Thinking khiến bạn dễ thất bại ?

Gaussian World hay Bell Curve Thinking (Tư duy theo đường cong hình chuông) là một cách hiểu và mô hình hóa thế giới dựa trên phân phối chuẩn (Gaussian distribution) – một trong những nền tảng phổ biến nhất trong thống kê, xác suất và dự báo khoa học. Tuy nhiên, theo Nassim Nicholas Taleb, […]

Daniel Kahneman và Cuộc Cách Mạng Tư Duy: Lý Thuyết 2 Hệ Thống Nhận Thức

Làm thế nào một nhà tâm lý học có thể thay đổi hoàn toàn cách chúng ta hiểu về kinh tế, ra quyết định và bản chất con người? Năm 2002, khi Daniel Kahneman bước lên podium nhận giải Nobel Kinh tế, ông đã tạo nên một tiền lệ lịch sử. Lần đầu tiên trong […]

Tạo Áp Lực Để Tạo Ra Nhân Viên Xuất Sắc – “Miễn Dịch Thử Thách” Trong Đào Tạo

“Kim cương được tạo thành dưới áp lực. Con người cũng vậy.” Trong thế giới đào tạo hiện đại, có một quan điểm gây tranh cãi nhưng được chứng minh hiệu quả qua hàng trăm năm: Muốn tạo ra nhân viên xuất sắc, bạn phải tạo ra áp lực trong quá trình đào tạo. Đây […]

Tính tương tác trong Đào tạo nội bộ.

Khi nhân viên trở thành “ốc đảo” . Trong rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tổ chức có nhân sự lâu năm, dễ xuất hiện hiện tượng “ốc đảo chuyên môn”. Đây là khi một nhân viên làm việc lâu năm, có năng lực nhất định, nhưng dần khép mình, không còn trao […]

Trải nghiệm thực tế là người thầy tốt nhất

Trong quá khứ Google nhận thấy rằng việc học tập nội bộ qua sách vở hoặc e-learning truyền thống không đủ hiệu quả trong việc phát triển năng lực “thực chiến” cho nhân viên, đặc biệt trong các kỹ năng như: thuyết trình, phản hồi, lãnh đạo nhóm, quản lý dự án, v.v. Thay vì […]