Gaussian World hay Bell Curve Thinking (Tư duy theo đường cong hình chuông) là một cách hiểu và mô hình hóa thế giới dựa trên phân phối chuẩn (Gaussian distribution) – một trong những nền tảng phổ biến nhất trong thống kê, xác suất và dự báo khoa học. Tuy nhiên, theo Nassim Nicholas Taleb, […]
Lưu trữ tác giả: daotaotuongtac
04
Th6
Th6
“Những gì giết không chết ta sẽ làm ta mạnh mẽ hơn” – Friedrich Nietzsche Nassim Nicholas Taleb, nhà tư tưởng và cựu trader người Lebanon-Mỹ, đã thay đổi cách chúng ta nhìn nhận thế giới thông qua khái niệm “Black Swan” – những sự kiện hiếm, bất ngờ nhưng có tác động cực lớn. […]
04
Th6
Th6
Naval Ravikant không chỉ là một nhà đầu tư thiên thần thành công với hàng trăm khoản đầu tư vào các startup như Twitter, Uber hay Postmates. Ông còn được biết đến như một triết gia hiện đại với những tư tưởng sâu sắc về cuộc sống, sự giàu có và hạnh phúc. Qua các […]
30
Th5
Th5
Trong nhịp sống hiện đại, chúng ta thường rơi vào tình trạng bận rộn không ngừng – nhưng liệu tất cả những việc đang “nhấn chìm” bạn có thật sự quan trọng? Đây chính là câu hỏi mà Ma Trận Eisenhower mang đến câu trả lời – một phương pháp đơn giản nhưng đầy sức […]
30
Th5
Th5
Vào cuối những năm 1980, Francesco Cirillo – một sinh viên đại học người Ý – đang vật lộn với việc tập trung học tập. Cảm thấy áp lực và mất phương hướng, anh quyết định thử nghiệm một phương pháp đơn giản: sử dụng chiếc đồng hồ bấm giờ hình quả cà chua trong […]
27
Th5
Th5
Làm thế nào một nhà tâm lý học có thể thay đổi hoàn toàn cách chúng ta hiểu về kinh tế, ra quyết định và bản chất con người? Năm 2002, khi Daniel Kahneman bước lên podium nhận giải Nobel Kinh tế, ông đã tạo nên một tiền lệ lịch sử. Lần đầu tiên trong […]
26
Th5
Th5
Tại sao Facebook có thể thu hút và giữ chân những tài năng công nghệ hàng đầu thế giới? Bí mật nằm ở chương trình “Bootcamp” – nơi mà việc học từ thất bại được coi là tài sản quý giá nhất. Trong thế giới công nghệ đầy cạnh tranh, nơi mà các tập đoàn […]
26
Th5
Th5
“Kim cương được tạo thành dưới áp lực. Con người cũng vậy.” Trong thế giới đào tạo hiện đại, có một quan điểm gây tranh cãi nhưng được chứng minh hiệu quả qua hàng trăm năm: Muốn tạo ra nhân viên xuất sắc, bạn phải tạo ra áp lực trong quá trình đào tạo. Đây […]
26
Th5
Th5
Tại sao 9% tỷ lệ đỗ vào West Point lại khó hơn cả Harvard? Làm thế nào một học viện quân sự có thể tạo ra cả Tổng thống Mỹ lẫn CEO của những tập đoàn hàng đầu thế giới? Khi nhắc đến việc đào tạo lãnh đạo, hầu hết chúng ta nghĩ ngay đến […]
23
Th5
Th5
Khi nhân viên trở thành “ốc đảo” . Trong rất nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tổ chức có nhân sự lâu năm, dễ xuất hiện hiện tượng “ốc đảo chuyên môn”. Đây là khi một nhân viên làm việc lâu năm, có năng lực nhất định, nhưng dần khép mình, không còn trao […]
- 1
- 2