chương trình đào tạo tương tác – interactive coaching

Chương trình Đào tạo Tương tác được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tiễn và tư duy hệ thống của Master Coach Nguyễn Quang Vũ – người đã có nhiều năm làm việc trong các tập đoàn bán hàng đa quốc gia và tư vấn chiến lược cho nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực bán hàng và phân phối. Mô hình đã được áp dụng thử nghiệm và ghi nhận hiệu quả tích cực tại Tập đoàn Giáo dục EQuest, giúp đội ngũ nhân sự nâng cao hiệu suất và chuyển đổi cách tiếp cận trong phát triển năng lực. Với sự kết hợp giữa trải nghiệm thực tế và phương pháp đào tạo hiện đại, chương trình mang đến một giải pháp huấn luyện thực tiễn, phù hợp với môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng.

Tất cả các bài viết và nội dung của chương trình đều được tác giả của chương trình, Master Coach Nguyễn Quang Vũ soạn thảo và thiết kế.

 

Chương trình Đào Tạo Tương Tác 

Xây Hệ Sinh Thái Học Tập Ngay Trong Doanh Nghiệp

Không chỉ là những buổi học, Đào tạo Tương tác là một hệ thống huấn luyện sống động, nơi mọi hoạt động thường nhật – từ họp nhóm đến chăm sóc khách hàng – đều trở thành cơ hội học tập. Chúng tôi không giảng dạy thay doanh nghiệp, mà chuyển giao “công nghệ đào tạo” giúp chính đội ngũ nội bộ làm chủ việc huấn luyện và phát triển con người.

Về đào tạo tương tác

Đào tạo ngang hàng ( Peer Coaching)

Sự lãng phí tài nguyên của Đào tạo Ngang hàng (Peer [...]

Đào tạo tương tác với Doanh nghiệp Sản xuất.

Các doanh nghiệp sản xuất thường phải đối mặt với các [...]

Doanh nghiệp cần xây dựng “Công nghệ Kinh doanh” riêng ?

Trong hành trình phát triển doanh nghiệp, nhiều chủ doanh nghiệp [...]

Không thể phát triển Kinh doanh – cái giá của sự phụ thuộc Cá nhân

Trong nhiều doanh nghiệp hiện nay, thành công trong kinh doanh [...]

Luận thuyết

Tạo Áp Lực Để Tạo Ra Nhân Viên Xuất Sắc – “Miễn Dịch Thử Thách” Trong Đào Tạo

“Kim cương được tạo thành dưới áp lực. Con người cũng vậy.” Trong thế giới [...]

Daniel Kahneman và Cuộc Cách Mạng Tư Duy: Lý Thuyết 2 Hệ Thống Nhận Thức

Làm thế nào một nhà tâm lý học có thể thay đổi hoàn toàn cách [...]

Trải nghiệm thực tế là người thầy tốt nhất

Trong quá khứ Google nhận thấy rằng việc học tập nội bộ qua sách vở [...]

Thế giới không hình chuông: Tại sao Gaussian Thinking khiến bạn dễ thất bại ?

Gaussian World hay Bell Curve Thinking (Tư duy theo đường cong hình chuông) là một [...]

Họ đào tạo như thế nào ?

Samsung Electronics áp dụng tương tác trong Đào tạo

Samsung áp dụng đào tạo tương tác và các phương pháp quản lý tiên tiến [...]

Kaizen tại Toyota

Kaizen là một trong hai trụ cột chính của The Toyota Way, bên cạnh “Tôn [...]

West Point – “Lò Luyện Nhà Lãnh Đạo Toàn Diện”

Tại sao 9% tỷ lệ đỗ vào West Point lại khó hơn cả Harvard? Làm [...]

Facebook (Meta) – Chương Trình “Bootcamp” Cho Kỹ Sư

Tại sao Facebook có thể thu hút và giữ chân những tài năng công nghệ [...]